仕事内容 |
1.施工管理 <次世代へ引き継がれる住まいを>
・自社契約案件、ハウスメーカ案件の新築戸建の施工を担っていただきます 2.設計 <「らしさ」のある住まいづくり>
・自社契約の新築戸建の設計業務を担っていただきます 3.不動産 <理想の住まいを土地探しからサポート>
・自社契約の不動産業務を担っていただきます |
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雇用形態 | 正社員 |
書類送付 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
選考プロセス | 書類選考 → 部門長・人事面接 → 最終面接(社長) → 採用 |
給与 | 経験・能力を考慮し決定します |
賞与 | 年2回(6月・12月)※ 業績による(直近は、年平均 2.5ヶ月) |
昇級 | 年1回(4月)※ 業績による |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当 |
就業時間 | 8:30~17:30(内、1時間の休憩) |
休日、休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日117日(会社カレンダーによる) 有給休暇 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
その他 | 役割等級制度: キャリア、年齢などに関わらず社員に役割を設定し、等級とランクを決めます チャレンジアピール制度: 業績だけでなく個人目標の達成度合いにより評価されます マイカー通勤: 車通勤が可能(駐車場完備)です iPad支給制度: 試用期間が終了し、正社員となった場合にiPadが支給されます フリーカフェイン制度: マシンで淹れたコーヒーを自由に飲むことができます |
仕事内容 |
2023年度卒の新卒応募は締め切りました。
たくさんの応募をいただき有難うございました。
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雇用形態 | 正社員 |
書類送付 | エントリーシート(フリーハンドで可) |
選考方法 | 書類選考、面接 |
選考プロセス | 書類選考 → 部門長・人事面接 → 最終面接(社長) → 採用 |
給与 | 職種により異なります |
賞与 | 年2回(6月・12月)※ 業績による(直近は、年平均 2.5ヶ月) |
昇級 | 年1回(4月)※ 業績による |
諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当 |
就業時間 | 8:30~17:30(内、1時間の休憩) |
休日、休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日117日(会社カレンダーによる) 有給休暇 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
その他 |
役割等級制度: キャリア、年齢などに関わらず社員に役割を設定し、等級とランクを決めます |