| 仕事内容 |
1.施工管理 ＜次世代へ引き継がれる住まいを＞
・自社契約案件、ハウスメーカ案件の新築戸建の施工を担っていただきます 2.設計 ＜「らしさ」のある住まいづくり＞
・自社契約の新築戸建の設計業務を担っていただきます 3.不動産 ＜理想の住まいを土地探しからサポート＞
・自社契約の不動産業務を担っていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 書類送付 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 部門長・人事面接 → 最終面接（社長） → 採用 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し決定します |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※ 業績による（2018年は平均 2.5ヶ月） |
| 昇級 | 年1回（4月）※ 業績による |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（内、1時間の休憩） |
| 休日、休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日117日（会社カレンダーによる） 有給休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
| 車通勤 | 車通勤可（会社駐車場あり） |
| 仕事内容 |
2022年度新卒の採用（設計・施工管理）のご応募は締切らせて頂きました。
今年度もたくさんのご応募、誠に有難うございました。 なお社員大工の募集は引き続き行っております。 株式会社田辺工務店 人事採用担当
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 書類送付 | エントリーシート（フリーハンドで可） |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 部門長・人事面接 → 最終面接（社長） → 採用 |
| 給与 | 職種により異なります |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※ 業績による（2018年は平均 2.5ヶ月） |
| 昇級 | 年1回（4月）※ 業績による |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当、家族手当 |
| 就業時間 | 8:30～17:30（内、1時間の休憩） |
| 休日、休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日117日（会社カレンダーによる） 有給休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
| 車通勤 | 車通勤可（会社駐車場あり） |